Чичагов Петр
Чепкасов, Анатолий Фомич (19 октября 1938 — 2008).
В 1954 г. поступил в Семипалатинский топографический техникум, который закончил с отличием в 1958 г. и подал документы в Новосибирский институт инженеров геодезии, аэрофотосъемки и картографии. В 1964 г., с отличием закончив институт по специальности «астрономо-геодезия», был направлен на работу в Новосибирское аэрогеодезическое предприятие (ныне ПО Инжгеодезия), где до 1974 г. последовательно занимал должности инженера, начальника партии, главного инженера, начальника экспедиции. В этот период основные усилия Чепкасова А.Ф. были направлены на организацию работы по картографированию территории Красноярского края в масштабах 1: 25 000 и крупнее и создание государственных геодезических сетей, необходимых многим отраслям народного хозяйства и науке. Параллельно проводилась большая работа по созданию материально-технической и технологической базы для организации аэрогеодезического предприятия в Красноярске. В 1974 г. он был назначен директором Новосибирской картографической фабрики и 11 лет проработал в этой должности. В порядке повышения квалификации в 1978 г. Анатолий Фомич закончил Московский институт народного хозяйства, где изучал планирование промышленного производства. В 1985 г. Чепкасов А.Ф. был назначен начальником предприятия № 8 (ныне ПО «Инжгеодезия»), а в дальнейшем являлся его генеральным директором. В конце 1986 г. при активном участии Анатолия Фомича в объединении был создан центр цифрового картографирования. Чепкасов А.Ф. приложил много сил для оснащения центра, ставшего основой автоматизации картографических процессов и развития цифрового картографирования в Сибири. Чепкасов А.Ф. отмечен многими правительственными и отраслевыми наградами. Он четырежды избирался депутатом городского Совета народных депутатов, возглавлял Совет директоров Новосибирского куста предприятий геодезии и картографии. В декабре 1997 г. Чепкасов А.Ф. был отмечен международной программой «Эртсмейкер». Ему были вручены два диплома – персональный и корпоративный «За сохранение кадрового и интеллектуального потенциала в условиях переходной экономики».
Related posts
